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石家庄市国资委网站:你来讲 我来评——足球外围平台六企业召开总部部门负责人述职考评会
 
字体:[ ] 日期:2017/2/16 浏览次数:1235 
 

 

    
    215日,石家庄市国资委网站刊登《你来讲我来评——足球外围平台六企业召开总部部门负责人述职考评会》一文,文章内容及链接如下:

http://www.sjzgz.gov.cn/col/1308108434269/2017/02/15/1487141910592.html
   
2016**部门的年度目标完成情况总体良好,个别工作有待提高,比如……”“大家部门采取了五项措施来推进年度的重点亮点工作”“下面我将部门一年工作中发现的突出问题和原因做一剖析”“2017**部门的重点工作思路概括为五抓……”在213日六企业召开的总部部门负责人述职考评会上,部门经理依次上台如是说。

为加强总部部门建设,总结经验,查找不足,交流提高,进一步提升服务管控能力,大胆开展工作,企业人力资源部牵头组织召开了此次总部部门负责人述职考评会。会议由企业总经理助理、人力资源部经理聂更佳主持。各部门汇报顺序均由会前的抽签顺序所决定,各部门对年度工作完成情况、重点亮点、问题不足、思路计划等进行系统梳理、限时述职,企业领导班子和各部门负责人分别在综评、互评表上现场打分。

汇报结束后,企业董事长杨雁翔对各部门的工作给予了肯定,同时进行了言简意赅的逐一点评,包括项目管理系统的工期、劳务管理,市场部的区域集中、大客户培养,科技部的施组管理、BIM落地,商务系统的过程、竣工结算,安全质量系统的文明观摩创优,财务系统的现金流管理,人力资源的薪酬体系、人才培养,党群、办公室的建制度强规则增意识等,使大家更加明确了下一步的努力方向和工作重点。

在总结讲话中,杨雁翔指出,2017年是企业破除瓶颈、逆境崛起的关键一年,工作任务异常繁重,大家要充满信心,勇于担当,积极弘扬正能量,以高昂的精神状态,激情拼搏,力争取得实质性进展和突破;他强调,会后各系统分管领导要召开专题会,瞄准目标,细化措施,落实责任分工,同时注重人才培养激励,增强工作成效;他希翼,总部各部门作为企业运转的中枢,要善于从企业发展全局思考问题,努力提高经营管理能力、谋划推动能力和服务保障水平,认真履行好引领、服务、管控、监督等职责,营造干事创业的工作氛围和规范高效的作风形象,以实际行动开创企业改革发展新局面。

    通过此次述职会,增强了各部门的沟通与了解,明确了各业务系统的改进方向和下一步的工作重点,进一步统一了思想,凝聚了共识,为做优做强总部部门奠定了基础。(文:丁玉满  图:马亮)
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