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企业举办人力资源专管员培训
 
字体:[ ] 日期:2013/1/22 浏览次数:1713 
 

为提高项目部及下属单位人力资源人员的业务技能水平,更好地贯彻和实行企业人力资源管理制度,1月18日,企业举办了人力资源专管员业务培训班。

此次培训,主要是针对企业2012年新开工项目较多,而项目部相关管理人员对企业人力资源管理制度了解较少等情况组织的。培训班上,企业总经理助理王心宁对总部和各单位人力资源工作提出了要求,指出企业正在全面梳理人力资源管理制度,各单位要严格按照企业规定,做好制度的贯彻和实行工作,在积极工作的前提下要进一步提高创新能力。企业人力资源部经理聂更佳分别就企业员工招聘、人员调配、劳动合同、员工休假、工资支付流程等规定进行了具体讲解;人力资资源部薪资主管王瑞珂就项目工资核算流程进行了具体讲解和网上操作演示。

培训结束时,人力资源部对培训效果进行了评估调查,结果显示:培训使人力资源专管员对企业人事管理制度有了更进一步的认识和理解,对今后的具体工作具有较强的引导意义。

据悉,企业各下属单位及新开工项目都将实行人力资源专管员制度,以确保企业人力资源管理制度实行到位。(文:聂更佳  图:马亮)

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